Резюме / Web-разработчики [2]

Кучер Тетяна Леонтіївна
Резюме добавлено			2010-05-20
Желания и возможности
Специальность		Помічник керівника керівник
Образование		Высшее
Опыт работы		До трех лет
Зарплата		400 $
График работы		Полный день
Возраст		24 (полных лет)
Регион проживания		Киев
Резюме
Трудова діяльність Державний службовець – 15 ранг 7 категорія. 3 липня 2007 до січня 2008 – соціальний педагог Деснянського районного у місті Києві центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді. З січня 2008 до жовтня 2008 – головний спеціаліст відділу соціальної роботи. З жовтня 2008 – директор Деснянського районного у м. Києві Центру соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями. Основні службові обов’язки: згідно діючої нормативної бази організація роботи передбачає контроль та ведення фінансово-господарської діяльності, формування та укомплектація справ згідно затвердженої номенклатури, організація та контроль надання соціальних послуг спеціалістами, організація комплексних заходів з метою адаптації та інтеграції дітей та молоді з ФО в суспільство, організація контролю ведення необхідної документації при роботі з отримувачами послуг, виконання контрольних документів, доручень керівництва, вчасне подання звітної інформації, взаємодія з партнерськими організаціями, налагодження нових партнерських стосунків. Мої навички та уміння Володіння мовами: українська ділова - досконало, російська – вільно, німецька – базовий рівень. ПК –Internet Explorer, Word, Excel, PowerPoint. Навички: аналіз та застосування законодавчої бази, узагальнення та аналіз інформації, налагодження контактів у колективі та при первинному спілкуванні, правила ділового етикету, офіційного листування, діловодства, ведення нарад і переговорів. Професійні якості Відповідальність, пунктуальність, вміння працювати в колективі, цілеспрямованість, уважність, організованість, здатність до швидкого навчання, системність, ініціативність. Особисті якості Дотримання власної (загальнолюдської) системи цінностей, відвертість, комунікабельність, мотивованість до підвищення професійної компетентності. Захоплення Психологічна література, класика художньої літератури, нові періодичні наукові видання. Особисті наукові пошуки з питання джерел виникнення проблем соціального характеру.
Поисковые слова
Помічник керівника керівник
Контактная информация
E-mail:		[email protected]
Url:
ISQ:
Tel:		0970121238

Как создать правильно резюме? (совет)

• Вопрос составления правильного интересного и понятного резюме продолжает быть актуальным и для тех, кто не первый раз ищет работу. Какая информация будет необходимой, какая достаточной, и что можно оставить до встречи с работодателем, мы сейчас и обсудим.

• Всем известно, что повысить свои «котировки» в глазах работодателя можно ярким и грамотным резюме. Чем меньше вопросов возникает у рекрутера, тем вероятнее, что вас пригласят на собеседование. Все это знают… Но мало кто соблюдает правила идеального резюме!

• Информацию о себе (возраст, семейное положение, дети, гражданство и проч.) следует поместить в конец резюме. О вероисповедании, знаке зодиака, кличках домашних животных и размере бюста в серьезном документе не вспоминают.

• Информация о вашем образовании должна быть подробной. Названия вуза и специальности мало - укажите даты поступления/окончания, название факультета и кафедры. Ваш профессиональный стаж за последние 5-7 лет – важнейшая информация для работодателя. Опишите, в каких компаниях вы работали, упомянув их названия, область деятельности, долю рынка. Исключение составляют компании «на слуху» - все и так знают, что такое Coca Cola или Unilever. Бывшие места работы следует хвалить! В списке своих обязанностей укажите 5 самых важных навыков. И даже если вы, будучи маркетологом, рисовали баннеры для сайта или развозили сувенирную продукцию клиентам, об этом не стоит писать в резюме.

• Указывать свои зарплатные ожидания – не ошибка. Тем не менее, большинство рекрутеров сходятся на том, что финансовые вопросы лучше решать в личной беседе.

• Пропускать фрагменты биографии или приукрашивать действительность не стоит. Опытный рекрутер наведет справки о вас и восполнит все пробелы. Если в вашей карьере были периоды «отдыха», найдите им логичное объяснение. Не нужно вписывать в резюме: «рожала и воспитывала ребенка» или «настолько устал, что провел год на Канарах». Обозначить причину увольнения с предыдущих мест можно, если вы слишком часто меняли работу (раз в 1-1,5 года и чаще). Причины должны быть прописаны корректно. Фраза «Жуткий начальник» не сделает вам чести.

• Выдерживайте официальный тон. Фразы «Родился…», «Женился…», «Крестился…» вызывают недоумение. Не перегружайте резюме лишней информацией. Сосредоточьтесь на самом важном и опустите детали. Пощадите будущего начальника - не утруждайте его! Подробное содержание вашей биографии вы перескажете при личной встрече. А она наверняка состоится!