Луганский информационный портал • Резюме - поиск работы • Зарегистрируйтесь!

Интернет бухгалтерия

Резюме / Руководство, HR [3]

Ищенко Руслан Викторович

Резюме добавлено 2010-05-22
 Желания и возможности  
Специальность   Руководитель среднего звена  
Образование   Высшее  
Опыт работы   Более 5 лет  
Зарплата   700 $  
График работы   Полный день  
Возраст   29 (полных лет)  
Регион проживания   Кременчуг  
 Резюме  
Образование:

 06.2003-12.2004г.г.: Полтавская государственная аграрная академия; факультет: «экономики и менеджмента»; магистр «менеджмент организаций» (Международная версия МВА).
 1998-2003г.г.: Полтавская государственная аграрная академия; факультет: «зооинженерный»; специалист «зооинженер».

• Опыт работы:

01.2008г. – 02.2010г.: г.Кременчуг, Филиал «Приднепровское РУ» АО «Банк «Финансы и Кредит» (сеть - 20 отделений), Начальник сектора взаимодействия со структурными подразделениями (старший экономист), отдел организации продаж продуктов РБ:
- организация процесса продаж на отделениях филиала Банка всех продуктов розничного банкинга;
- проведение мероприятий по улучшению работы с физическими лицами в Точках продаж и Дирекциях;
- проведение семинаров по вопросам индивидуального бизнеса для сотрудников сети с целью повышения их квалификации;
- контроль за качеством формирования, анализ и представление нестандартных и сверхлимитных заявок на Кредитном Комитете соответствующего уровня;
- разработка и внедрение индивидуальных процедур сотрудничества с партнерами Банка в регионах;
- анализ и систематизация предоставленных предложений клиентов касательно изменений или корректировка действующих продуктов и передача систематизированных предложений на рассмотрение в Головной Банк;
- применение мер по усовершенствованию стиля и методов руководства Сектором, повышение уровня организации, культуры и эффективности работы сотрудников.

04.2007г. – 01.2008г.: г.Кременчуг, Филиал «Приднепровское РУ» ООО «Банк «Финансы и Кредит» (сеть - 21 отделение), Начальник сектора «Автокредитования», отдел организации продаж продуктов РБ:
- руководство деятельностью Сектора, организация и координирование работы сотрудников, которые входят в Сектор;
- определение должностных обязанностей сотрудников Сектора, способствование в создании необходимых условий для их выполнения и благоприятного психологического климата в коллективе;
- организация обучения для повышения квалификации специалистов Сектора, изучение действующего законодательства Украины, нормативно-правовых актов Национального Банка Украины, внутренних положений Банка, касающихся сферы деятельности Сектора;
- подготовка и заключение Договоров о сотрудничестве с автосалонами;
- организация автокредитования в торговых точках.

03.2006г. – 04.2007г.: г.Кременчуг, АКИБ «УкрСиббанк», финансовый консультант среднего и малого бизнеса (СМБ), Отделение №1:
- поиск клиентов, предоставление первоначальной информации, определение возможности кредитования клиента;
- детальный анализ бизнеса Клиента и предоставленных документов;
- подготовка и вынесение вопроса о возможности кредитования на Кредитный Комитет;
- выдача кредита (обработка заявки в программных комплексах, открытие счетов, начисление комиссий, составление графиков погашения, оформление договоров и т.п.);
- мониторинг кредитного портфеля и контроль за соблюдением графиков погашения.

03.2005г. – 02.2006г.: г.Киев, ООО «Саникс», Начальник отдела оптовых продаж (штат отдела – 8 человек):
- маркетинговые исследования рынка аналогичной продукции, изучение особенностей работы конкурентов;
- поиск клиентов, предоставление первоначальной информации о реализуемой продукции, определение возможности сотрудничества;
- подготовка и оформление договоров сотрудничества;
- обучение сотрудников технике продаж по г.Киеву и региону;
- организация процесса продаж товара фирмы;
- руководство деятельностью отдела в целом, организация и координирование работы сотрудников;
- мониторинг работы отдела и контроль за соблюдением сроков расчетов с Поставщиками и Потребителями, анализ и планирование, определение альтернативных каналов продаж.

• Дополнительная информация:

- владение ПК на уровне уверенного пользователя;
- владение иностранными языками: - английский язык (разговорный уровень);
- водительское удостоверение категорий А, В, С;
- загранпаспорт (срок действия до 2014 года).

• Увлечения:

Музыка, автомобили, систематичное занятие спортом: футбол, тренажерный зал.

• Личные качества:

Высокая самоорганизация, ответственность, работоспособность и стремление к самоусовершенствованию.

 Поисковые слова      
Руководитель среднего звена
 Контактная информация      
E-mail:   [email protected]  
Url:   http://  
ISQ:   45678  
Tel:   0983338361  

<<< главная >>>
<<<< назад >>>>

Как создать правильно резюме? (совет)

• Вопрос составления правильного интересного и понятного резюме продолжает быть актуальным и для тех, кто не первый раз ищет работу. Какая информация будет необходимой, какая достаточной, и что можно оставить до встречи с работодателем, мы сейчас и обсудим.

• Всем известно, что повысить свои «котировки» в глазах работодателя можно ярким и грамотным резюме. Чем меньше вопросов возникает у рекрутера, тем вероятнее, что вас пригласят на собеседование. Все это знают… Но мало кто соблюдает правила идеального резюме!

• Информацию о себе (возраст, семейное положение, дети, гражданство и проч.) следует поместить в конец резюме. О вероисповедании, знаке зодиака, кличках домашних животных и размере бюста в серьезном документе не вспоминают.

• Информация о вашем образовании должна быть подробной. Названия вуза и специальности мало - укажите даты поступления/окончания, название факультета и кафедры. Ваш профессиональный стаж за последние 5-7 лет – важнейшая информация для работодателя. Опишите, в каких компаниях вы работали, упомянув их названия, область деятельности, долю рынка. Исключение составляют компании «на слуху» - все и так знают, что такое Coca Cola или Unilever. Бывшие места работы следует хвалить! В списке своих обязанностей укажите 5 самых важных навыков. И даже если вы, будучи маркетологом, рисовали баннеры для сайта или развозили сувенирную продукцию клиентам, об этом не стоит писать в резюме.

• Указывать свои зарплатные ожидания – не ошибка. Тем не менее, большинство рекрутеров сходятся на том, что финансовые вопросы лучше решать в личной беседе.

• Пропускать фрагменты биографии или приукрашивать действительность не стоит. Опытный рекрутер наведет справки о вас и восполнит все пробелы. Если в вашей карьере были периоды «отдыха», найдите им логичное объяснение. Не нужно вписывать в резюме: «рожала и воспитывала ребенка» или «настолько устал, что провел год на Канарах». Обозначить причину увольнения с предыдущих мест можно, если вы слишком часто меняли работу (раз в 1-1,5 года и чаще). Причины должны быть прописаны корректно. Фраза «Жуткий начальник» не сделает вам чести.

• Выдерживайте официальный тон. Фразы «Родился…», «Женился…», «Крестился…» вызывают недоумение. Не перегружайте резюме лишней информацией. Сосредоточьтесь на самом важном и опустите детали. Пощадите будущего начальника - не утруждайте его! Подробное содержание вашей биографии вы перескажете при личной встрече. А она наверняка состоится!

У нас ищут!

Специальности

 Руководство, HR  [3]  Работа с клиентами  [1]  Продавцы  [1]  Банковская сфера  [0]  Бухгалтера, финансисты  [5]  Консалтинг, аналитика  [1]  Офисный персонал  [0]  Маркетологи, рекламисты  [0]  Программисты ( IT )  [0]  Программисты 1С  [0]  Web-разработчики  [2]  Программисты другие  [1]  Сист. администраторы  [2]  Коммуникации и связь  [2]  Сфера услуг, рестораны  [0]  Образование, наука  [1]  Инженеры технологи  [2]  СМИ, лингвистика  [1]  Медицина, спорт  [4]  Полиграфия, дизайн  [0]  Логистика, ВЭД, склад  [0]  Туризм, путешествия  [0]  Безопасность, охрана  [1]  Недвижимость  [0]  Транспорт  [7]  Строительство  [2]  Производство  [0]  Юриспруденция  [4]  Страхование  [0]  Работа для моряков  [0]  Культура, искусство  [0]  Работа за рубежом  [0]  Удаленная работа  [0]  Временная работа  [0]  Работа для студентов  [1]  Работа для выпускников  [0]  Разное  [2]

Резюме

Интернет бухгалтерия