Фирма у нас маленькая и рабочих не так уж и много, чтоб отдельное помещение выделять для столовой. Директриса выделила под лестницей маленькое помещение, где стоит бак с водой и кофейник с холодильником. Вот и весь не хитрый скарб нашей маленькой столовой на два места. Я думаю не у одного меня такое на рабочем месте, захочешь покушать, есть два варианта. Организация питания. Совсем не есть или ждать пока все покушают и только потом идти в эту столовую под лестницу. Я принял решение и изобрел оптимальный вариант питания на работе. Я программист и целый день сижу за компьютером в наушниках, мне глубоко по… кто и что рядом делает. Поэтому я купил себе детского питания и просто как есть захочу, то просто завариваю две столовых ложки на кружку кипятка и пью. Так раза четыре за день и все в порядке, а как домой приду, то кушаю уже борщик.
Вот так и организовывал себе питание на фирме. Это маленькая предыстория о фирме, где рабочие на… не нужны…
Проработав на этой фирме более года я нашел более высокооплачиваемую работу и с более лучшими условиями. Все это я пишу для тех, кто придерживается лозунга, “на одном месте и камень мхом обрастает”. Если у Вас застой в мозгах, то это и есть та фирма, где этот лозунг приветствуется и вас держат на рабочем месте. Я же придерживаюсь американского образа жизни, на работу хожу как мне удобно, работаю, как мне нравится и одеваюсь, во что за хочется. И не один из директоров мне не указ. Главное для меня выполнение поставленной задачи, а, как и какими способами меня не волнует. Мой лозунг: “ под лежачий камень вода не течет”, а не “на одном месте и камень мхом обрастает”. Вот один пример. Я фирму сменил. И теперь работаю на предприятии где организовано питание и о сотрудниках беспокоятся. Вот так-то. А кто остался на прежней работе, тот и кушает бутербродики или вообще сидит голодный.